ARBEIDSVOORWAARDEN & BELONING

– Arbeidsovereenkomst – CAO – salarisgebouw – huishoudelijk reglement –

Een goed arbeidsvoorwaardenbeleid is bepalend voor de kwaliteit en motivatie van uw huidige medewerkers en de mensen die u kunt aantrekken. Het schept rust en draagt bij aan een goede sfeer.

 

 

 

 

“Famar Nederland BV is voor de arbeidsvoorwaarden niet aan een CAO gebonden. De arbeidsvoorwaarden worden vastgesteld uit onderhandelingen tussen Directie en Ondernemingsraad. De ondernemingsraad van Famar laat zich regelmatig coachen, adviseren en begeleiden door De Kort HR Support. Dankzij hun deskundige adviezen en de uitstekende persoonlijke begeleiding heeft Famar een prima marktconform pakket arbeidsvoorwaarden voor haar medewerkers.”

Frans Meulenbroeks

Voorzitter Ondernemingsraad, FAMAR Nederland BV