WIJ STAAN VOOR U KLAAR

Dagelijks lossen we personeelsproblemen op of ontwikkelen we toepassingen die deze problemen in de toekomst voorkomen. Omdat we ons realiseren dat we werken voor ondernemers, zijn wij 7 dagen per week 24 uur per dag bereikbaar voor vragen en advies.

team

Drs. J.C.M. (Johan) de Kort, Directeur

“Geef mensen het werk wat bij ze past en ze hoeven nooit meer te werken.”
Na de opleiding HBO Personeel & Organisatie heb ik 20 jaar gewerkt op diverse personeelsafdelingen. In 2002 heb ik de universitaire opleiding Arbeids- & Organisatiepsychologie afgerond en ben ik naast mijn dienstverband een eigen adviesbureau gestart. Dit is inmiddels uitgegroeid tot De Kort HR support waarmee we voor veel MKB bedrijven een HRM Business Partner zijn.

team

Drs. W. (Windy) de Weerd, Registermediator

“Wie anders kijkt, ziet meer en oordeelt minder!”
Windy is een MfN geregistreerd mediator en gespecialiseerd in non-verbale analyse. Daardoor signaleert ze wat er niet wordt gezegd. Zo legt ze makkelijk verbindingen met en tussen mensen. Die verbinding helpt om conflicten snel en constructief op te lossen.

team

A.P.L. (Albert) van Beek, Arbeidsdeskundige

“Wat je bent, bewijst wat je kunt. Wat je er mee doet, bewijst wie je bent.”
Albert is al vele jaren als arbeidsdeskundige verbonden aan klanten als Nationale Nederlanden en ING. Bij het vinden van oplossingen is het niet alleen van belang wat we kunnen, maar minstens net zo belangrijk is onze wilskracht en creativiteit. Mijn ervaring is dat als iedereen zich volledig doelbewust inzet dat er dan vaak heel veel mogelijk is. Vanuit mijn vakgebied lever ik daaraan een bijdrage.

team

P.T. (Peter) Lohman, Bedrijfsarts

“Wie wil, denkt in mogelijkheden, wie niet wil, in obstakels en praktische bezwaren”
Peter Lohman is sinds 1990 werkzaam als Arbo-arts en vanaf 2008 werkt hij als zelfstandig bedrijfsarts. Mijn belangrijkste taak is het objectiveren van verzuim. Daarbij vind ik het van belang dat er korte communicatielijnen zijn en er direct contact mogelijk is. Direct na afloop van het spreekuur ontvangt u en uw medewerker van mij het spreekuuradvies. Tijdens het spreekuur wordt geïnventariseerd of er een medische verklaring is voor de klachten, of de begeleiding adequaat is, wat de beperkingen zijn, maar vooral ook wat de mogelijkheden zijn om, eventueel aangepaste, werkzaamheden te verrichten.

team

(Jos) Toussaint, Registeradviseur Verzuim- en Inkomens- management

“Ziekte overkomt je, maar verzuim is gedrag en gedrag is te beïnvloeden.”
Na jarenlang aan de ‘achterdeur’ naar oplossingen te hebben gezocht, ben ik tot het besef gekomen dat er veel winst aan de ‘voordeur’ te behalen is; het verhogen van de verzuimdrempel. Dit is zowel in het belang van werkgever als van de werknemer.

team

M. (Marja) de Bruin, Officemedewerkster

“Als het het waard is om te doen, is het het waard het goed te doen!”
Marja ondersteunt bij secretariële en administratieve werkzaamheden, verzorgt de projectadministratie en heeft een passie voor het praktische personeelswerk.