Het jaar is alweer half om. Tijd voor een functioneringsgesprek.
Een goed moment voor het stellen of bijstellen van doelen.

Als HR-adviseur is het mijn dagelijkse praktijk om mensen bij bedrijven te begeleiden bij het stellen en bereiken van hun doelen.

Doelen zijn vaak niet helemaal wat ze lijken. Uit ervaring blijkt dat er vaak veel meer aan de gang is.
Als je weet wat je wil, waarom heb je het dan nog niet? Is het écht zo moeilijk, of wil je het niet echt, of denk je dat je het niet kan…?

Het doorgronden van je eigen motivaties en diepere drijfveren opent een wereld van nieuwe mogelijkheden.
Zaken waaraan je energie verspilde kunnen worden afgesloten, en er komt ruimte voor nieuwe doelen die onmiddellijke resultaten opleveren.

De Kort HR Support kan je helpen bij het verwezenlijken van je doelen.
Ik behandel de verschillende aspecten van doelen: de valkuilen, het al dan niet hebben van doelen, het scherpstellen van doelen, het plannen, het uitvoeren, het doorzetten…
Allemaal aspecten die essentieel zijn als je iets wil bereiken in je werk of je leven.

Succes is voor iedereen weggelegd. Het is een kwestie van bewustzijn, kennis en de juiste gewoontes.

Veel succes bij het realiseren van je doelen!