Alle werknemers vanaf 23 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Voor jongere werknemers (15 tot 23 jaar) geldt het minimumjeugdloon. Het minimumloon beschermt werknemers tegen onderbetaling.

Het kabinet wil vanaf juli 2017 de leeftijd van het minimumloon in 2 stappen aanpassen van 23 naar 21 jaar. Dit staat in de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor 2017. Het gaat om voorgenomen beleid. Dit betekent dat de Eerste en Tweede Kamer de plannen van het kabinet nog moeten goedkeuren.

Het bruto wettelijk minimumloon bedraagt per 1 januari 2017 € 1.551,60 per maand, € 358,05 per week en € 71,61 per dag

Minimum uurloon

Het bruto minimumloon per uur voor een werknemer van 23 jaar en ouder bij een fulltime dienstverband van resp. 36, 38 of 40 uur per week bedraagt 1 januari 2017:
36-urige werkweek: € 9,95
38-urige werkweek: € 9,43
40-urige werkweek: € 8,96

Minimum jeugdloon

Werknemers jonger dan 23 jaar hebben recht op een vastgesteld percentage van het bruto wettelijk minimumloon. Het wettelijk minimumjeugdloon bedraagt per 1 januari 2017:
22 jaar: € 1.318,85 per maand (85%)
21 jaar: € 1.124,90 per maand (72,5%)
20 jaar: € 954,25 per maand (61,5%)
19 jaar: € 814,60 per maand (52,5%)
18 jaar: € 706,- per maand (45,5%)
17 jaar: € 612,90 per maand (39,5%)
16 jaar: € 535,30 per maand (34,5%)
15 jaar: € 465,50 per maand (30%)